您可能遇到的困惑：

       ►“如何快速掌握全局人员分配情况，合理规划和配置人力资源？”

       ►“在完成单位考核目标的同时，如何兼顾员工个人发展，为其提供一整套的学习、培训的机会？”

       ►“在人员更替频繁的情况下，能否先知先觉，培养后期骨干，使企业发展稳步向前？”

       ►“如何创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的高效运作提供保障？”

       ►“如何提高人岗匹配度，优化人员配置，减小人力成本，对下层各单位的人力配备实时监控？”

京天威为您提供的服务：

       凭借对铁路领域人力资源特点的深入认识，结合商业分析和多样化的前端展示工具，我们为您带来内容全面、展示多元化的人力资源管理系统。融入规划分析、招聘配置、培训开发、绩效考评、薪酬管理、劳动关系六个方面，人力资源管理系统更加完善。我们可以为您提供专业的人力资源管理咨询服务，人力资源信息整合、规划、分析服务。

京天威为您带来的价值：

       ►随时掌握全局人员分配情况，预防并减少超员、缺员现象发生；

       ►强大的人才附加库，辅助领导多维度了解员工，从而挖掘与岗位高度匹配的合格人选；

       ►完善的招聘配置方案，让您更容易发现千里马；

       ►为员工量身定做培训计划，重视员工个人发展，减缓频繁的人员流动。

相关产品：

“人力资源开发管理信息系统”